教育・キャリアプラン

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教育・キャリアプラン

自分を超える「喜び」が、お客様への「想い」になる。

人の一生に携わる仕事だからこそ、まずはここで働く社員の人生をより実り豊かなものに。 出雲殿ではこうした思いから、働きやすく、やりがいを実感できる企業風土を醸成しています。
そして社員一人ひとりが日々、自分を磨き、自分を超える喜びにふれることで、スペシャリストとしての自覚を深め、お客様に対する思いやりの心を育んでいるのです。

写真:優秀社員の表彰

やる気に応え、やる気を育てる、出雲殿独自の報奨制度。

メモリアルビジネスは究極のサービス業。
普段、何気なく使っている「サービス」という言葉、その意味を辞書で紐解けば、「奉仕・世話」「客に対するもてなし」とあります。
つまり、お客様のために自らの持てる力を尽くすこと、これがサービス業のサービス業たる所以なのです。そしてお客様に上質なサービスを提供するには、サービスする側、すなわち一人ひとりの社員がそれぞれの職場において、つねに「プロ」としての仕事に徹しなくてはなりません。

そこで必要とされるのが、個々の社員が自らの仕事に誇りを持ち、高いモチベーションを維持すること。
そのために出雲殿では、年功序列ではない徹底した実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意し、社員のやる気に応えています。
こうして社員は自分自身の成長を身をもって実感し、自らを超える喜びにふれ、お客様により上質なサービスを提供しようと、さらなる飛躍を目指すのです。

写真:パーティー風景

エリアを越えて広がる、社員同士のネットワーク。

東は掛川市から西は名古屋市まで、遠州・愛知を網羅する出雲殿のネットワーク。そのスケールメリットを最大限に生かし、さらに魅力ある企業体として成長するためには、店舗間の情報交換は不可欠な要素です。
出雲殿では年に一度、優秀な成績を修めた社員の表彰式、懇談会を開催し、士気の向上を図るとともに、ふれあいと情報交換の場ともしています。
また、年齢や経験に関係なく、社員のアイデアには管理職自らが積極的に耳を傾け、優れた企画はどんどん採用。年齢・経験を問わず、誰もがやりがいを実感できる環境を整えています。

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